İs hukuku denetimlerine hazır mısınız?
İş hukuku denetimleri firmanızı zor durumda bırakabilir.
İş sözleşmeleriniz mevzuata uygun mu?
İş sözleşmelerinin içerik ve şekil açısından doğru kurulamaması işletmeyi idari para cezası ve tazminatlarla karşı karşıya bırakmaktadır.
Özlük dosyaları gerekli belgeleri içeriyor mu?
Özlük dosyalarında gerekli belgelerin bulunması olası denetimlerde denetim süresini kısaltarak risklerimizi azaltmaktadır.
Çalışma süreleri mevzuata uygun mu?
Çalışma sürelerinin mevzuata uygun belirlenmemesi, idari para cezası yanında geriye dönük işçilik alacakları, fazla çalışma ücreti alacakları ile karşı karşıya bırakmaktadır.
Ücretin hesabı ve ücret kayıtları mevzuata uygun mu?
Yanlış yapılan ücret, fazla çalışma ücreti, hafta tatili, genel tatil ücreti hesapları hem geriye dönük işçilik ödemelerine hem de idari para cezasına neden olmaktadır.
Yıllık ücretli izinler ve izin kayıtları usulüne uygun mu?
İzin uygulamalarının doğru yönetilememesi işletmelere kıdem tazminatından daha ağır bir maliyet yüklemektedir.
İstifa dilekçesi, fesih bildirimi, ibraname gibi fesih kayıtları usulüne uygun düzenleniyor mu?
Yanlış düzenlenen fesih kayıtları, işletmeleri tazminat ödemeleri ve işe iade davası yükü ile karşı karşıya bırakmaktadır.
İş Hukuku Danışmanlık Hizmetleri
İş hukukunda sık sık kanun, yönetmelik, genelge gibi düzenlemelerle değişikliğe gidilmesi, uygulamanın yargı kararları ve kurumların iç düzenlemeleri ile şekillenmesi, işletmelerin iş hukuku konularında sürekli ve profesyonel destek almasını mecbur hale getirmektedir. İş hukukunu ilgilendiren konularda ihtiyacınız doğrultusunda yazılı ve sözlü danışmanlık hizmeti verilmektedir.
İş Hukuku Danışmanlık Hizmetleri Kapsamı